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前言

说不焦虑其实是假的，因为无论是现在还是最近几年，很早就有人察觉Android开发的野蛮生长时代已经过去。过去的优势是市场需要，这个技术少有人有，所以在抢占市场的时候，基本上满足需要就已经可以了。但是现在，各式各样的APP层出不穷，APP的质量成为新的竞争标准。这也意味着不管是系统设计还是性能优化等方面，市场都给Android开发者提出了更高的要求。那么，Android是不是真的不吃香了呢？其实不是的，高级及以上还有很大的需求缺口，非常稀缺人才。但是初级开发者真的已经不吃香了。丧气的说一句，初级学者在市场中的竞争优势其实是很少的。

我们一样也可以从Android开发的需求岗位来了解目前的市场情况。

下面列出的Android应用开发人员的技能树仅为本人结合自身工作经验和感受的理解，无论对于一个团队还是个人，它不一定是标准，但具有一定的参考价值。

对于技术能力的评定，在面试和考核时各有侧重：

• **面试时：**重点考察对知识点是否理解到位，根据对知识点理解的深入程度评定技术实力
• **考核时：**工作的效率和质量

同样对于综合素质的评定，在面试和考核时侧重点也是不一样的：

• **面试时：**面试官的第一感觉是否OK、面试过程通过不断反问考察面试者的综合素质
• **考核时：**工作的产出、其他同事对其评价

很多做Android开发的都是半路出家，并且有不少一个公司就1个或几个Android开发人员的情况，在Android开发岗位趋于平淡、人工智能和大前端大热的情况下，我们迟早会面临转型，仅仅掌握Android相关的知识肯定是不行的，基础、职业素养和综合素质在任何一种开发岗位中都非常重要。期望上面的技能树能对大家有所参考价值。

尾声

开发是需要一定的基础的，我是08年开始进入Android这行的，在这期间经历了Android的鼎盛时期，和所谓的Android”凉了“。中间当然也有着，不可说的心酸，看着身边朋友，同事一个个转前端，换行业，其实当时我的心也有过犹豫，但是我还是坚持下来了，这次的疫情就是一个好的机会，大浪淘沙，优胜劣汰。再等等，说不定下一个黄金浪潮就被你等到了。

这是我在这行工作10几年积累的一些资料，如果还想继续在这行业走下去的，或者现在打算跳槽，可以**私信【学习】**我愿意把资料免费分享给大家。

• 330页 PDF Android核心笔记

• 几十套阿里 、字节跳动、腾讯、华为、美团等公司2020年的面试题

• PDF和思维脑图，包含知识脉络 + 诸多细节

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